Análisis de Caso 2: Evan Kemp de la EEOC
1. Establezca las diferencias del estilo de liderazgo de Ted Turner y Evan Kemp. ¿Cuáles son las razones por las que ambos son exitosos?
R/: no considero que haya mucha diferencia del estilo de liderazgo entre estos dos grandes empresarios, la única que encuentro es que Evan Kemp es un hombre con dificultades físicas.
2. ¿Llamaría usted carismático el estilo de liderazgo de Kemp? Describa los aspectos que hacen que funcione la filosofía de liderazgo de Kemp.
R/: a mi concepto, el estilo de liderazgo de Kemp si es carismático, pues piensa en las personas con necesidades laborales que no pueden ingresar a laborar en alguna empresa por que sus limitaciones físicas se lo impiden
3. ¿Con quién prefiere trabajar con Ted Turner o Evan Kemp? ¿Por qué?
R/: seria una decisión difícil, pues estos dos sujetos son unas personas luchadoras, persistentes para conseguir lo que quieren, grandes triunfadores, pero al final mi inclinaría mas por trabajar con Kemp, pues este sujeto trabaja por satisfacer una necesidad para las personas discapacitadas como él, además de lograr que empresas grandes empleen a personas paralíticas en puestos disponibles y lugares de trabajo accesibles.
1. Establezca las diferencias del estilo de liderazgo de Ted Turner y Evan Kemp. ¿Cuáles son las razones por las que ambos son exitosos?
R/: no considero que haya mucha diferencia del estilo de liderazgo entre estos dos grandes empresarios, la única que encuentro es que Evan Kemp es un hombre con dificultades físicas.
2. ¿Llamaría usted carismático el estilo de liderazgo de Kemp? Describa los aspectos que hacen que funcione la filosofía de liderazgo de Kemp.
R/: a mi concepto, el estilo de liderazgo de Kemp si es carismático, pues piensa en las personas con necesidades laborales que no pueden ingresar a laborar en alguna empresa por que sus limitaciones físicas se lo impiden
3. ¿Con quién prefiere trabajar con Ted Turner o Evan Kemp? ¿Por qué?
R/: seria una decisión difícil, pues estos dos sujetos son unas personas luchadoras, persistentes para conseguir lo que quieren, grandes triunfadores, pero al final mi inclinaría mas por trabajar con Kemp, pues este sujeto trabaja por satisfacer una necesidad para las personas discapacitadas como él, además de lograr que empresas grandes empleen a personas paralíticas en puestos disponibles y lugares de trabajo accesibles.
